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关于下发“机械工业职业技能鉴定 实训基地管理规程”的通知

2016-01-01 13:23:15      

机职鉴字[2012]24号
(2012年5月10日发布,2015年6月修订)
 
机械行业各职业技能鉴定实训基地:
为了全面落实《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020)》,充分发挥各企业、行业组织和职业院校在高技能人才培养中的作用,将校企合作、企校联合、校校互补落实到实处,发挥行业企业内优秀资源应用于职工培训和人才评价工作中的积极作用,加快培养和造就适应我国机械制造行业快速发展的高技能人才队伍,扩大行业鉴定覆盖面,发挥校、企在鉴定工作中的两方面积极性,在机械行业鉴定体系中建立更加科学、规范的职业技能鉴定工作秩序,保证考核发证质量,促进机械工业职业技能鉴定工作健康有序的发展。根据有关文件规定和借鉴兄弟行业成功经验,在有别于机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心工作职责的同时,特制定“机械工业职业技能鉴定实训基地管理规程”。现随文下发在机械行业内试行。
 
机械工业职业技能鉴定实训基地管理规程
 
第一章  总  则
第一条 为了使机械工业职业技能鉴定体系管理工作科学化、规范化,发挥行业各地方区域鉴定资源和鉴定机构间的技术互补支撑与区域管理优势,调动行业企业和院校开展行业职业技能鉴定工作的两个积极性,建立针对性强的职业技能鉴定工作模式,保证考核发证质量,促进机械工业职业技能鉴定工作的健康有序发展。根据《机械职业技能鉴定工作规则》和《机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程》,特制定本规程。
第二条 本规程适用于机械行业职业技能鉴定实训基地对行业特有工种职业技能鉴定工作的管理全过程。
 
第二章  设立的原则
第三条  机械工业职业技能鉴定指导中心(以下简称机械指导中心)以完善行业鉴定工作体系,规范和细化鉴定工作管理为原则,在行业部分培养后备技能人才集聚且技能培训鉴定资源充分的地区或骨干企事业单位设立机械行业职业技能鉴定省级或行业级实训基地(以下简称实训基地)。
第四条  原则上只在机械工业较发达的省会城市和行业重点骨干企事业单位设立唯一的实训基地。
省级实训基地负责组织开展本区域内职业院校特有工种职业技能鉴定工作,在管理区域内开展专业课程中嵌入国家职业标准的技能培训、培训鉴定教程的编制及使用、鉴定考核试题库的建设及命题组卷、培训鉴定体系的规划及建设、院校鉴定机构的合理布点、申报指导、资质验收和日常管理、考评、管理人员及质量督导员等专家队伍的培养及建设、高级工(含)以下等级师生鉴培和考评员派遣,鉴定质量督导和质量年检等工作。并在机械指导中心授权下组织和参与职业院校技师、高级技师的考评工作和高级考评员派遣,同时接受机械指导中心的领导、管理、业务指导和监督检查。
行业级实训基地负责组织开展本行业内相关职业(工种)技能鉴定工作,承担相关职业(工种)的国家职业技能标准、培训鉴定教程的编制及推广应用、鉴定考核试题库建设及命题组卷,并在全国范围内组织开展相关职业(工种)的技能培训和鉴定工作。同时组织培养一批相关职业(工种)的考评员、管理人员及专家,服务于日常的培训、鉴定工作,并在机械指导中心授权下组织开展技师、高级技师的考评工作。同时接受机械指导中心的领导、管理、业务指导和监督检查。
 
第三章  宗旨和目标
第五条  实训基地的工作宗旨是:以贯彻执行国家劳动就业准入制度和推行国家职业资格证书制度为主线,以在地区内有关职业院校或行业重点骨干企业内广泛开展特有工种职业技能鉴定考核工作为手段,依靠区域和行业重点骨干企业、院校实力和专业技术管理人才集中的优势,建立完善的职业技能鉴定系统管理工作网络,扩大特有工种职业技能鉴定工作在本地区和本行业的影响和范围,有的放矢的做好行业高技能人才培养和评价工作。
第六条  实训基地的工作目标是:建立和完善区域特有工种职业技能鉴定管理体系,形成地域分布贴近职业技能鉴定需要、职业工种贴近区域产业发展、职业贴近教学专业设置和职工岗位要求的职业技能鉴定站(点)网络。实训基地自身管理健全、经济运行良好,保证鉴定质量,区域内、行业内特有工种职业技能鉴定人数稳步增长,不断提高,完善行业、地方企业千亿体育官网优化配置体系,最终达到增强企业核心竞争能力的目标。
第七条  实训基地的任务:负责组织开展本区域内职业院校和行业企事业单位内特有工种技能鉴定工作并接受机械指导中心的领导、管理、业务指导和监督检查。
 
第四章  实训基地的主要职责
第八条  “实训基地”的主要职责和权利:
  (一)贯彻国家职业技能鉴定有关方针、政策,组织实施行业内特有工种职业技能鉴定工作。
    (二)积极推进行业职业技能鉴定工作,做好区域内、行业内有关企业、院校参与本行业职业技能鉴定培训活动的宣传、发动工作。
    (三)在机械指导中心领导下组织参与制定行业内特有工种国家职业标准,编制鉴定教程和培训教材。
    (四)组织参与行业职业技能鉴定培训试题库的建设,按国家题库技术标准和要求,收集、整理和审核相应工种试题,在试题库启用前,负责审核行业鉴定站(点)上报的鉴定试题试卷。
    (五)负责组织本区域、行业内职业院校或企业的职业技能鉴定培训体系的整体规划,受理院校系统内鉴定站(点)的建站申请,对其资格进行审查,接受机械指导中心委托进行鉴定站(点)的验收审查工作、日常管理和年审工作。
    (六)组建本区域、行业系统的行业职业技能鉴定培训工作的技术和管理专家队伍。
    (七)组织本区域、行业内符合条件人员参加中心组织的特有工种职业技能鉴定管理、考评和高级考评人员、质量督导员的国家资格证书培训和考核。并负责高级考评员和所辖鉴定站(点)考评员的统一管理和派遣。
    (八)按机械行业技师、高级技师考评管理办法规定,经申报并经机械指导中心批准,负责组织、参与区域、行业内技师的鉴定考核工作。负责行业内高级技师的鉴定申报工作,并可受中心委托组织参与高级技师的考评工作。
    (九)组织开展本区域、行业内院校与企业间的校企合作平台,紧密围绕区域内产业发展、行业先进技术发展设置专业,促进院校专业学科建设并满足区域行业、企业技能人员发展的需要。
    (十)组织开展本区域、行业内各类职业技能竞赛活动和鉴定工作的经验总结推广活动。
    (十一)具备硬件设施条件、有一定鉴定规模、质量体系健全和管理运行规范的实训基地,可以向中心提出独立制作并发放国家职业资格证书。
    (十二)实训基地应积极与地方、行业分中心联系与沟通,交流开展职业技能鉴定方面的信息,并接受所属分中心的管理。
 
第五章  申报程序
第九条  凡符合实训基地设立原则(第二章),能够按实训基地的宗旨和目标(第三章)开展工作,具备较强的培训、鉴定资源和组织能力的重点骨干单位和以机械类为主的大专院校,均可申报建立实训基地。
第十条  申报实训基地的承建单位,要向机械指导中心提出书面申请报告,申请报告的主要内容包括:
1.承建单位基本概况;
2.在区域或行业内发挥实训基地作用的主要实力所在;
3.承建单位所在区域或行业内同类型企业的分布和特有工种状况、从业人员分布和数量情况等方面的统计分析资料;
4.拟建实训基地的组织机构、管理制度、领导及人员构成、培训鉴定条件和办公设施等情况;
5.拟建实训基地开展机械职业技能鉴定工作的三年发展设想和工作目标。
 
第六章  收费办法
第十一条  实训基地的管理以服务行业、服务院校为己任,对系统内所属鉴定机构的日常管理、服务和技术支持工作不得收取各种名义的管理费、服务费。但对鉴定站(点)实施的技能培训和鉴定、考务辅导和培训、专家命题组卷、考评员互派差旅津贴、申站验收审查和技师、高级技师评审等费用,由于分中心付出了一定的劳务、工本费,可以按国家有关行政事业单位收费办法的标准计收成本费用。实训基地主要收费项目如下:
(一)对区域或行业内院校或企业建站(点)申请单位的资格验收费用:按机械指导中心统一规定的标准收取;
(二)国家职业资格证书(技术服务费) :按机械指导中心统一规定的标准收取;
(三)鉴定考务辅导和培训费:按当地标准;
(四)国家题库机械分库试题或组卷:按机械指导中心标准;
(五)调派考评员的费用:包括差旅和津贴;
(六)刻制鉴定考评员印章费用:制作和邮寄费;
(七)其他应收费项目按国家有关收费标准收取。
第十二条  本规程自发布之日起执行,本规程解释权归机械工业职业技能鉴定指导中心。

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